العاملون في مجال تربية الحيوانات  الطيور بشكل مستمر للاكتفاء الذاتي (الكفاف).jpg

العاملون في مجال تربية الحيوانات / الطيور بشكل مستمر للاكتفاء الذاتي (الكفاف)

يقوم العاملون في هذه المهنة بتربية ورعي المواشي من أجل توفير الغذاء والمأوى والحد الأدنى من الدخل النقدي لأنفسهم وأسرهم
ويقوم العاملون فى هذه المهنة بالمهام الآتية :
•	زراعة أو إدارة المراعي ورصد الأعلاف وإمدادات المياه اللازمة للحفاظ على مستويات تغذية الحيوانات
•	رصد وفحص الحيوانات للكشف عن المرض أو الإصابة
•	جمع الصوف وقص الشعر للحيوانات
•	تربية الحيوانات والمساعدة في ولادتها ورعاية الطيور
•	ذبح وسلخ الحيوانات وتجهيز منتجاتها للاستهلاك أو البيع
•	الحفاظ على المباني والمنازل وغيرها من الملاجئ
•	صنع الأدوات والملابس والأواني المنزلية المستخدمة من قبل الأسر المعيشية
•	جلب الماء وجمع الحطب للوقود
•	شراء ومقايضة وبيع الحيوانات وبعض المنتجات والطيور
يقوم العاملون في هذه المهنة بتربية ورعي المواشي من أجل توفير الغذاء والمأوى والحد الأدنى من الدخل النقدي لأنفسهم وأسرهم
ويقوم العاملون فى هذه المهنة بالمهام الآتية :
•	زراعة أو إدارة المراعي ورصد الأعلاف وإمدادات المياه اللازمة للحفاظ على مستويات تغذية الحيوانات
•	رصد وفحص الحيوانات للكشف عن المرض أو الإصابة
•	جمع الصوف وقص الشعر للحيوانات
•	تربية الحيوانات والمساعدة في ولادتها ورعاية الطيور
•	ذبح وسلخ الحيوانات وتجهيز منتجاتها للاستهلاك أو البيع
•	الحفاظ على المباني والمنازل وغيرها من الملاجئ
•	صنع الأدوات والملابس والأواني المنزلية المستخدمة من قبل الأسر المعيشية
•	جلب الماء وجمع الحطب للوقود
•	شراء ومقايضة وبيع الحيوانات وبعض المنتجات والطيور
مستوى التعليم المطلوب في 85% على الأقل من الوظائف في هذه المهنة
غ.م
عدد المشتغلين
غ.م
معدل نمو عدد المشتغلين
غ.م
نسبة المشتغلين في المهنة من إجمالي المشتغلين
غ.م
نسبة المشتغلين بأجر من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بدون أجر من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بصفة رسمية من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بصفة منتظمة من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين من الإناث من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بالقطاع العام/الحكومي من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بالقطاع الخاص من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
متوسط الأجر الشهري
غ.م
متوسط الأجر الشهري للذكور
غ.م
متوسط الأجر الشهري للإناث
غ.م
مدى الصلة بالانتقال الأخضر
لا توجد صلة بالانتقال الأخضر
متوسط ساعات العمل في الأسبوع
غ.م
نسبة المشتغلين في الزراعة واستغلال الغابات وقطع الأشجار وصيد الأسماك
غ.م
نسبة المشتغلين في الصناعات التحويلية
غ.م
نسبة المشتغلين في التشييد والبناء والتعدين واستغلال المحاجر والمرافق العامة ومعالجة النفايات
غ.م
نسبة المشتغلين في تجارة الجملة والتجزئة والاصلاح للمركبات ذات المحركات والدراجات
غ.م
نسبة المشتغلين في النقل والتخزين
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة خدمات الغذاء والإقامة
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة المعلومات والاتصالات
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة الوساطة المالية والتأمين
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة العقارات والتأجير والأنشطة العلمية والتقنية المتخصصة
غ.م
الإدارة العامة والتعليم والصحة
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة الخدمات الأخرى
غ.م
حصة القاهرة الكبرى
غ.م
حصة إقليم الأسكندرية
غ.م
حصة إقليم وجه بحري
غ.م
حصة إقليم مدن القناة
غ.م
حصة إقليم شمال الصعيد
غ.م
حصة إقليم وسط الصعيد
غ.م
حصة إقليم جنوب الصعيد
غ.م
معدل نمو التشغيل المتوقع بالمهنة
غ.م
معدل التغير السنوي في عدد الوظائف المتوقعة حتى عام 2030
غ.م
متوسط الأجر الشهري
غ.م
متوسط الأجر الشهري للذكور
غ.م
متوسط الأجر الشهري للإناث
غ.م
متوسط الأجر الشهري بالقطاع العام
غ.م
متوسط الأجر الشهري بالقطاع الخاص
غ.م
المهارات الفنية
غ.م
مهارات القراءة والكتابة
غ.م
مهارات الحساب
غ.م
مهارات الكومبيوتر
غ.م
مهارات اللغة
غ.م
مهارات حل المشكلات
غ.م
مهارات التواصل
غ.م
مهارات العمل الجماعي
غ.م
مهارات التعامل مع العملاء
غ.م
قوى بدنية/مهارات يدوية
غ.م