مهندسو المناظر الطبيعية
يقوم العاملون في هذه المهنة بوضع خطة تصميم لمساحات مفتوحة مثل الحدائق والطرق والمناطق الخارجية للمواقع التجارية والصناعية والسكنية ويقوم العاملون في هذه المهنة بالمهام الآتية: • وضع نظريات جديدة أو محسنة في هندسة المناظر الطبيعية • وضع خطة عمل لتحديد نوع وحجم ونمط المباني المقترحة والحدائق والمساحات والمناطق المفتوحة • الالتزام بتوصيات التنمية وإعداد بيانات عن الأثر البيئي • إعداد التقارير والخطط والرسومات والمواصفات والتكاليف التقديرية الخاصة بهندسة المناظر الطبيعية • إجراء الاتصالات اللازمة لضمان الجدوى الاقتصادية للمشاريع فيما يخص الأسلوب والتكلفة والتوقيت والالتزام بالأنظمة • تحديد أفضل الحلول للمشاكل فيما يتعلق بالبيئات الخارجية • الإشراف والمتابعة لضمان الامتثال للمواصفات والجودة • فتح...للمزيد
يقوم العاملون في هذه المهنة بوضع خطة تصميم لمساحات مفتوحة مثل الحدائق والطرق والمناطق الخارجية للمواقع التجارية والصناعية والسكنية ويقوم العاملون في هذه المهنة بالمهام الآتية: • وضع نظريات جديدة أو محسنة في هندسة المناظر الطبيعية • وضع خطة عمل لتحديد نوع وحجم ونمط المباني المقترحة والحدائق والمساحات والمناطق المفتوحة • الالتزام بتوصيات التنمية وإعداد بيانات عن الأثر البيئي • إعداد التقارير والخطط والرسومات والمواصفات والتكاليف التقديرية الخاصة بهندسة المناظر الطبيعية • إجراء الاتصالات اللازمة لضمان الجدوى الاقتصادية للمشاريع فيما يخص الأسلوب والتكلفة والتوقيت والالتزام بالأنظمة • تحديد أفضل الحلول للمشاكل فيما يتعلق بالبيئات الخارجية • الإشراف والمتابعة لضمان الامتثال للمواصفات والجودة • فتح قنوات اتصال وتقديم خدمات استشارية مع المختصين ومن لهم صلة • أداء الواجبات المرتبطة بالمهام السابقة • الإشراف على العاملين الآخرين
مستوى التعليم المطلوب في 85% على الأقل من الوظائف في هذه المهنة
غ.م
عدد المشتغلين
غ.م
معدل نمو عدد المشتغلين
غ.م
نسبة المشتغلين في المهنة من إجمالي المشتغلين
غ.م
نسبة المشتغلين بأجر من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بدون أجر من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بصفة رسمية من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بصفة منتظمة من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين من الإناث من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بالقطاع العام/الحكومي من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بالقطاع الخاص من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
متوسط الأجر الشهري
غ.م
متوسط الأجر الشهري للذكور
غ.م
متوسط الأجر الشهري للإناث
غ.م
مدى الصلة بالانتقال الأخضر
عالية الصلة بالانتقال الأخضر
متوسط ساعات العمل في الأسبوع
غ.م
نسبة المشتغلين في الزراعة واستغلال الغابات وقطع الأشجار وصيد الأسماك
غ.م
نسبة المشتغلين في الصناعات التحويلية
غ.م
نسبة المشتغلين في التشييد والبناء والتعدين واستغلال المحاجر والمرافق العامة ومعالجة النفايات
غ.م
نسبة المشتغلين في تجارة الجملة والتجزئة والاصلاح للمركبات ذات المحركات والدراجات
غ.م
نسبة المشتغلين في النقل والتخزين
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة خدمات الغذاء والإقامة
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة المعلومات والاتصالات
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة الوساطة المالية والتأمين
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة العقارات والتأجير والأنشطة العلمية والتقنية المتخصصة
غ.م
الإدارة العامة والتعليم والصحة
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة الخدمات الأخرى
غ.م
حصة القاهرة الكبرى
غ.م
حصة إقليم الأسكندرية
غ.م
حصة إقليم وجه بحري
غ.م
حصة إقليم مدن القناة
غ.م
حصة إقليم شمال الصعيد
غ.م
حصة إقليم وسط الصعيد
غ.م
حصة إقليم جنوب الصعيد
غ.م
معدل نمو التشغيل المتوقع بالمهنة
غ.م
معدل التغير السنوي في عدد الوظائف المتوقعة حتى عام 2030
غ.م
متوسط الأجر الشهري
غ.م
متوسط الأجر الشهري للذكور
غ.م
متوسط الأجر الشهري للإناث
غ.م
متوسط الأجر الشهري بالقطاع العام
غ.م
متوسط الأجر الشهري بالقطاع الخاص
غ.م
المهارات الفنية
غ.م
مهارات القراءة والكتابة
غ.م
مهارات الحساب
غ.م
مهارات الكومبيوتر
غ.م
مهارات اللغة
غ.م
مهارات حل المشكلات
غ.م
مهارات التواصل
غ.م
مهارات العمل الجماعي
غ.م
مهارات التعامل مع العملاء
غ.م
قوى بدنية/مهارات يدوية
غ.م