عمال الفرملة والاشارة والتحويلة في السكك الحديدية
يقوم العاملون في هذه المهنة بتشغيل فرملة القاطرات لنقل البضائع والمراقبة والتحكم في حركة المرور على القضبان بتشغيل الاشارات والمحولات للقضبان لابعاد القاطرات الى ساحات الانتظار او تغير اتجاه القضبان في المناجم ومراقبة الحركة ويقوم العاملون فى هذه المهنة بالمهام الاتية: • رعاية وحماية قطار نقل البضائع خلال رحلاتها • التحكم في تدفق حركة القطارات على القضبان بتشغيل المحولات والاشارات من مركز التحكم (برج المراقبة) أو كابينة الاشارة • تحويل القاطرات إلى ساحة انتظار السكك الحديد وترتيبها طبقا لنظام الشحن والتفريغ • تكوين قطار من عدة عربات لسحبها بواسطة قاطرة وكابل وتوجيه حركتهم على طول طريق السحب بالمنجم أو المحجر • متابعة وفحص أنظمة التكييف والتدفئة والفرامل وخراطيم الفرامل
يقوم العاملون في هذه المهنة بتشغيل فرملة القاطرات لنقل البضائع والمراقبة والتحكم في حركة المرور على القضبان بتشغيل الاشارات والمحولات للقضبان لابعاد القاطرات الى ساحات الانتظار او تغير اتجاه القضبان في المناجم ومراقبة الحركة ويقوم العاملون فى هذه المهنة بالمهام الاتية: • رعاية وحماية قطار نقل البضائع خلال رحلاتها • التحكم في تدفق حركة القطارات على القضبان بتشغيل المحولات والاشارات من مركز التحكم (برج المراقبة) أو كابينة الاشارة • تحويل القاطرات إلى ساحة انتظار السكك الحديد وترتيبها طبقا لنظام الشحن والتفريغ • تكوين قطار من عدة عربات لسحبها بواسطة قاطرة وكابل وتوجيه حركتهم على طول طريق السحب بالمنجم أو المحجر • متابعة وفحص أنظمة التكييف والتدفئة والفرامل وخراطيم الفرامل
مستوى التعليم المطلوب في 85% على الأقل من الوظائف في هذه المهنة
غ.م
عدد المشتغلين
غ.م
معدل نمو عدد المشتغلين
غ.م
نسبة المشتغلين في المهنة من إجمالي المشتغلين
غ.م
نسبة المشتغلين بأجر من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بدون أجر من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بصفة رسمية من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بصفة منتظمة من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين من الإناث من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بالقطاع العام/الحكومي من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
نسبة المشتغلين بالقطاع الخاص من إجمالي المشتغلين في المهنة
غ.م
متوسط الأجر الشهري
غ.م
متوسط الأجر الشهري للذكور
غ.م
متوسط الأجر الشهري للإناث
غ.م
مدى الصلة بالانتقال الأخضر
لا توجد صلة ولكن ستنمو مع الانتقال الأخضر
متوسط ساعات العمل في الأسبوع
غ.م
نسبة المشتغلين في الزراعة واستغلال الغابات وقطع الأشجار وصيد الأسماك
غ.م
نسبة المشتغلين في الصناعات التحويلية
غ.م
نسبة المشتغلين في التشييد والبناء والتعدين واستغلال المحاجر والمرافق العامة ومعالجة النفايات
غ.م
نسبة المشتغلين في تجارة الجملة والتجزئة والاصلاح للمركبات ذات المحركات والدراجات
غ.م
نسبة المشتغلين في النقل والتخزين
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة خدمات الغذاء والإقامة
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة المعلومات والاتصالات
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة الوساطة المالية والتأمين
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة العقارات والتأجير والأنشطة العلمية والتقنية المتخصصة
غ.م
الإدارة العامة والتعليم والصحة
غ.م
نسبة المشتغلين في أنشطة الخدمات الأخرى
غ.م
حصة القاهرة الكبرى
غ.م
حصة إقليم الأسكندرية
غ.م
حصة إقليم وجه بحري
غ.م
حصة إقليم مدن القناة
غ.م
حصة إقليم شمال الصعيد
غ.م
حصة إقليم وسط الصعيد
غ.م
حصة إقليم جنوب الصعيد
غ.م
معدل نمو التشغيل المتوقع بالمهنة
غ.م
معدل التغير السنوي في عدد الوظائف المتوقعة حتى عام 2030
غ.م
متوسط الأجر الشهري
غ.م
متوسط الأجر الشهري للذكور
غ.م
متوسط الأجر الشهري للإناث
غ.م
متوسط الأجر الشهري بالقطاع العام
غ.م
متوسط الأجر الشهري بالقطاع الخاص
غ.م
المهارات الفنية
غ.م
مهارات القراءة والكتابة
غ.م
مهارات الحساب
غ.م
مهارات الكومبيوتر
غ.م
مهارات اللغة
غ.م
مهارات حل المشكلات
غ.م
مهارات التواصل
غ.م
مهارات العمل الجماعي
غ.م
مهارات التعامل مع العملاء
غ.م
قوى بدنية/مهارات يدوية
غ.م